eest. Voimaldades inimesel loominguliselt tootada saab ta kasutada oma loomingulist potentsiaali ja saavutab head tootulemused. 11. Millised on susteemikoolkonna pohimotted? Vaadeldakse org.-ni kui tervikut ja pakutakse lahendusi kogu org.-ni juhtimiseks. Susteem on koos toimivate osade uhtne tervik, kus igal osal on terviku jaoks taita oma konkreetsed ja olulised ulesanded. Susteemi iseloomustavad entroopia, sunergia, allsusteemide olemasolu. Entroopia on susteemi maramatuse ja korraparatuse maar ehk info maaramatu hulk. Kui susteem ei saa uusi sisendeid ja energiat keskkonnast, siis ta lopetab eksisteerimise. Organisatsioonid peavad jalgima keskkonda, kohanema muutustega ning pidevalt tooma organisatsiooni uusi sisendeid , et mitte ainult jaada ellu vaid ka edukalt tegutseda. Juhtimisega puutakse entroopiat vahendada. Sunergia tahendab, et tervik on suurem kui tema koostisosade summa.
koostööpartneritega (toodete ja teenuste hinnad ning kvaliteedinõuded, tarnetähtajad jms lepingutingimused). Lepingu sõlmimise järel on need juhitamatud tingimused, mida tuleb järgida. Nende kujundamisel langeb juhile (otsustajale) suur vastutus oma turupositsiooni parimaks realiseerimiseks võimaluste ja argumentide leidmisel. 7.Selgitage majanduse ja uhiskonna teiste allsusteemide vastastikuste seoste olemust ja nende dunaamilise ja struktuurse tasakaalustamise eeldusi. Kõige uldisemalt kujundavad majandusprotsesside toimimist nii kvalitatiivselt kui ka kvantitatiivselt teiste uhiskonna allsusteemide (tehnilise, sotsiaalse, poliitilise, juriidilise
annaabi.ee 
