pakkumine on suur ja tänu sellele on nende palgad väiksemad võrreldes oskustöölistega. 6. Kuidas inimeste paigalejäämine ja riigi seadusandlus mõjutavad palkade kujunemist? (2p) l inimesed eelistavad jääda paigale vaatamata erinevatele teenimisvõimalustele Eesti eri paigus, eelistavad paljud inimesed töötada kodukohas. l n b) riigi seadusandlus riik on kehtestanud mitmeid piiranguid ületunnitööle, töötundide arvule, lastetööle, alampalgale (2007. a. 3600 kr) 7. Kuidas tööalane diskrimineerimine mõjutab palkade kujunemist? (5p) l tööalane diskrimineerimine on ühe inimese eelistamine teisele põhjustel, mis pole seotud tema võimekusega seda tööd teha. l Kõige levinum on vanuseline, rassiline ja sooline diskrimineerimine. l Eesti naiste töötasu moodustas 2002. aastal umbes 75% meeste töötasust. Samal ajal on Eestis naiste keskmine haridustase kõrgem. l Tööalast diskrimineerimist piiravad seadused.
Majanduslikult mitte aktiivne rahvastik(pensioniealised, õpilased, ajateenijad, koduperenaised, invaliidid) Turujõud Nõudlus- kui nõudlus tööjõu järele on suurem kui selle pakkumine, siis palgad suurenevad. Pakkumine- kui tööjõu pakkumine on nõudlusega võrreldes suur, siis palgad vähenevad. Tööjõu koosseisu mõjutavad turuvälised jõud Inimesed eelistavad jääda paigale - riik on kehtestanud mitmeid piiranguid ületunnitööle, tundide arvule, lastetööle, alampalgale(278.02) Tööalane diskrimineerimine- ühe inimese eelistamine teisel põhjustel, mis pole seotud tema võimekusega seda tööd teha. Kõige levinum on vanuseline ja rassiline diskrimineerimin. Naised-mehed. Riigi seadusandlus- Olulisim turuväline tööturgu mõjutav tegur, sest töösuhteid reguleerivatel õiguaktidel on otsene mõju tööjõu hinnale. Töölepinguseadus- (01.07.2009) individuaalsete töösuhete reguleerimiseks. Ametiühinguteseadus- ametiühingute seadustamiseks
annaabi.ee 
