• Miinus: – Üldistamine ei ole alati võimalik – Laboratoorne ≠ reaalne • Inimesi ja organisatsioone ei saa lõpuni kontrollida ja juhtida – Harva võimalik kasutada riigi/ühiskonna uurimisel – Eetilised probleemid, nt sääsevõrkude kasutamine malaariapiirkondades Pooleksperiment • Erisus eksperimendist – ei rakendada juhuvalikut • Näited vahenditest: – Korrelatsioonanalüüs – Katkestatud ajaseeriad – Kõige erinevamad statistilised meetodid • Pluss – praktilisus ja usaldusväärsus • Miinus – halvemini üldistatav kui eksperiment Mitteeksperimentaalne andmeanalüüs • Kolm võimalust: – Enne ja pärast mõõtmine, võrdlusgruppe ei ole – Võrdlusgruppide järelmõõtmine – Järelmõõtmine ilma võrdlusgruppideta • Hea – kirjeldava ja normatiivse uuringu jaoks • Probleem – raske interpreteerida, kuna ei välista teisi võimalikke seletusi
1-14. Thau, Stefan; Pitesa, Marko; Pillutla, Maden. (2014). Experiments in organizational behavior. Laboratory Experiments in the Social Sciences. 433-447. Vanishree Sah, Dr. P. (2015). Ethics at Workplace. International Journal of Recent Research Aspects, 2 (4). 1-3. Rauhut, H. (2013). Beliefs about Lying and Spreading of Dishonesty: Undetected Lies and Their Constructive and Destructive Social Dynamics in Dice Experiments. Plos ONE, 8 (11). 1-2, 7. LISA 1 - Mõisted Ajaseeriad: 0 periood: 01.04.2018 30.05.2018 I periood: 01.09.- 30.09.2018 II periood: 01.10.-31.10.2018 O1 O6 - mõõtmised määratud kuupäevadel vastavalt katse skeemile enne ja pärast I ja II perioodi (vt. Lisa 2 - skemaatiline plaan). X1 Kohvimasin tasumisega mündiga aparaati X2 Kohvimasin tasumisega mündiga karpi Mõõdikud: Y - keskmine tarbitud kohvitasside arv perioodil töötaja kohta päevas. Z - pettuse taseme koefitsient
annaabi.ee 
