3erikaardid: navigatsioonikaardid. 2)kaardid jagunevad mootkava alusel 1suuremootkavalised kaardid 1:200000 1cm-2km 2keskmisemootkavalised kaardid 1:1000000 1cm-10km 3v2ikesemootkavalised kaardid 3)kujutlusviisid 1tunnustausta meetod 2samajoonemeetod 3liikumisjooned 4punktmeetod 5kaartidel kasutatakse kartogramme 6kartodiagramm 7leppem2rgid- voivad olla moodulised 8arvutikaardid on seotud animatsioonidega 4) Arvutikaardid on 1suheldavad/interaktiivsed 2saame suurendada-v2hendada e ZOOM 3kiiresti kasutatav 4animatsioonid 5ainulaadsus 6kopeeritavus, kiiresti muudetav
Maksimaal kestvus on seadusega piiratud. Töötaja võib üleviia tööle, mis ei ole vastu näidustatud töötaja tervisele ega too töötaja jaoks kaasa suuremat varalist vastutust. Üle võib viia reegline vaid sama asula piires.Üleviimine tootmishäda vajaduse korral:Tootmishäda vajaduse all mõistetakse erakorralistest asja oludest tingitud vajadust töötaja üle viimist teisele tööle. Üleviimise võivad vajadusel ära hoida:1Tootmisõnnetust.2Tootmisavariid.3Kiiresti kõrvaldada tootmisõnnetuste ja avariide tagajärgi.4Õnnetus juhtumid.5Tööseisakud.6Tööandja vara hävimist või riknemist.7Muud erakorralised asjaolud. Vajadus asendada ära oleat töötajat, kui asendus vajadus on tingitud asjaoludest, mis iseloomustavad tootmis hädavajadust. Tootmis hädavajaduse korral on lubatud töötaja üleviimine ükskõik millisele tööle kuni üheks kuuks. Üleviimiste arv aastas või mingis muus ajavahemikus ei ole piiratud
annaabi.ee 
