muuta ja leida sobiva tööasendi. Töötades aastakümneid samas töökohas, võime me saada kutsehaiguseid. Haigestumist ja vigastusi ennetada on odavam kui ravida. Töötaja tervis pole ainult iseenda või meditsiinitöötaja mure, vaid ka tööandja mure. Tööandja, kes tahab, et tema tegevus oleks tulemuslik ning kaader hea tervise ja suure töövõimega, on samuti sunnitud tegema investeeringuid töötajate tervisesse. Kasutatud kirjandus: 1. http://www.estonian-warehouse.com/failid/39083228.pdf 2. http://www.ttk.fi/files/808/Luhik_tookaitsejuhend_Kinnisvarahooldus.pdf 3. http://www.inimene.ee/failid/toote_failid/ET_2007-3_lk32-65_46c.pdf
abi kutsumiseks (ühtne number 112). 12. KOKKUVÕTE Iga töötaja vastutab eelkõige iseenda tervishoiu eest. Keegi teine ei saa tema eest otseselt vastutada. Tööandja kohustus on ainult tagada meile vastavad töötingimused ja vahendid. Me võtame kõik ise otsuseid vastu, olgu need siis parimad või mitte, kannatajad oleme me ise. Sellepärast tuleb elada enda heaolu nimel ja kasutada targalt töövahendeid. 13. KASUTATUD KIRJANDUS: http://www.estonian-warehouse.com/failid/39083228.pdf www.lihula.edu.ee/www/media/dokumendid/OT_opetaja.doc http://www.e-ope.ee/_download/euni_repository/file/219/Tootervishoid.pdf
annaabi.ee 
