Karjääriplaneerimine
Cruiser – see inimene on jäänud pidama mingile punktile. Töötab vanast rasvast, jääb
loorberitele puhkama. Teeb töö enam-vhem täpselt ära. Pole entusiasmi ennast proovile panna ja
puudub ekstra panustamine. Loser – kui cruiser saab tükk aega tiksuda, siis ta muutub loseriks. Teda
ei soovita, ja ta ei täida ome eesmärke. Siis kui lähen uude ettevõttesse, siis ma veel ei oska kõike ja
olengi loser. Loser on see kes jookseb lati alt läbi tema suhtes on mingid ootused
23. Zygmundt Baumani 2 tegurit, mis määravad ära inimese karjääri. Saatus ja karakter e
iseloom
24. Eksternaalne ja internaalne lähenemine karjääri planeerimisele. internaale on see et sul
on see et sul sisemine see motivatsioon ja sisemine surve leida töö jne, aga see eksternaalne on see et
sind pidevalt väliselt survestatakse.
25. Millal muutub karjääri planeerimine inimese jaoks oluliseks? Kriisidega ja ülemineku
perioodidel.