"zohari" - 1 õppematerjal

Loov organisatsioon

aidata palju edukamalt oma konkrentidest üle olla. (ibid) INNOVATIIVSE ORGANISATSIOONI JUHTIMINE 9 Selleks, et toime tulla ühiskonnas toimuvate muutustega, peavad organisatsioonid püüdma pidevalt uueneda. Selle juures mängib väga tähtsat rolli organisatsiooni juhtimine, mis on väga keeruline ülesanne eriti innovatiivsete organisatsioonide puhul, sest inimeste suhtumine muudatustesse on erinev. (Korpelainen 2005) Zohari (1997) järgi on sellised inimesi, kes soovivad asju muuta olles loovad, kuid vajavad selleks piisavalt vabadust, organisatsioonis vaid 5­10%. Enamik (85­90%) pelgavad muutusi ning neid on vaja kuidagi motiveerida, et nad kõige uuega kaasa tuleks. Zohari järgi toimub innovatiivse ettevõtte juhtimine nende kahe rühma vahel. Juhil on vaja mõista mõlemaid ­ neid, kes on valmis tegutsema oma mõtete ja ideedega ning neid, kes vajavad, et keegi neid juhiks. (ibid)