Panga organisatsioon
kultuurileomased väärtused, mis omakorda peaks olema ev kultuuri aluseks-
individuaalsus, paindlikus, loovus, töövõime ja viisakus.3)selle alusel tuleb korrastada
ev tegevus määrata eelkõige tema võtmeprotsessid ning järgnevalt häälestada kogu org
nende protsesside realiseerimiseks. St galleri mudel on sarnane jaapanimudelile, kuid
see lähtub inimesest, inimese ja org vaimsest seotusest.KOMPONENDID
1)normatiivnejuhtimine-ev arendamine,tegevusjõu säilitamine ning teiste yldiste
eesmärkidega. 2)strateegilinejuhtimine-ev edupotensiaali säilitamine,mis seisneb ev
ressursside parimas majandamises3)operatiivnejuhtimine-hoolitseb igapäevasetegevuse
korrastatuse ja kvaliteedi eest. Nimetatud 3 tegurite tasandit on seotud ev tegevuste,
struktuuri ning org käitumisega. St viidetsellele et kõik nim3komponenti peavad olema
igal juhtimistasandil ja peavad omavahel olema kooskõlas. Tegurid mis galleri juhtimise