Panga organisatsioon
protsessiga seotud osakonnas, mis on antud protsessiga seotud
Panga tugi teenistused.
Panga tegevuse saab yldiselt jagada kliendi toiminguteks janpanga oma toiminguteks.
Viimaseid on erilaadilisi ja sageli klientidele nähtamatud, mis ei tähenda seda, et nad ei
avalda olulist mõju klienditoimingutele.
Personali ja koolitusosakond suurtes ja laiahaardega npankades, geograafiliselt, võib
igas geo yksuses toimida oma personali yksus, eestioludes on tavalahenduseks see et
regio yksustes on personali töötaja v täidab neid funktsioone mõni teisevaldkonna
töötaja. Personali yksus ylesanded töötajate otsing, nende valik, tööle vormistamine,
puhkused, karjäär,turu analyys. Töökoormused, koolitus ja atesteerimine.
Pr ja marketingiosakond-tavaliselt on suurem osa marketingil,selle osakonna roll on
seotud sellega, milline on panga funkts struktuur, kui pangas on väga tugevad funkts
divisjonid ja tugevad piirkondlikud esindused siis tavaliselt on marketingi üksus
annaabi.ee 
