Konflktide lahendamine
7
3 KUIDAS LAHENDADA KONFLIKTE?
Konflikti lahendamine algab sisetööst. Isegi grupikonflikti allikas ja esmane tasand on
sisekonflikt. Konflikti sattudes tuleb püüda asetada ennast teise konfliktipoole
olukorda. Seejärel tuleb alustada sisemist vestlust konfliktipoolte vahel, seni kuni
tuntakse, et muututakse neutraalseks, ollakse avatud mõlemale poolele või kuni pinge
taandub. (Vihma, 2006, lk 63)
Kölni ülikooli professor Wolker Buddrus rõhutab konfliktide lahendamisel kolme
asja:
Loobu mõttest, et sa kontrollid teise inimese sisemist protsessi.
Ole teadlik oma sisemistest protsessidest ning jaga seda teistega.
Ole siiras ja aus ning võta teadmiseks, et sinu vastas olev isiksus on eelkõige
inimene. (Vihma, 2006, lk 68)
Selleks, et konflikti lahendada, tuleb sõnastada konflikti põhiküsimus. Konflikti
sõnastamine tähendab endas selgusele jõudmist