KUURORDIKONTSEPTSIOONI DISAINIMINE PÄRNU LINNA NÄITEL
töötamise ja heaolu ühendamine on vajalik. Tööheaolu ei ole paljudele läänelikele ette-
võtetele ja töötajatele enam uus termin (nt Google!), kuid see eeldatakse olevat üks
kiiremini kasvavaid spaavorme, mis enamasti ei puuduta turismi. Enamikus firmades on
inimressursijuhtimine nn kohvikusüsteemis, kus töötajad saavad menüüst valida
teenuseid ja saadavat kasu kindlas koguses aastas. Fitnessklubi osalejakaart on alati n.o
menüüs ja varsti võib oodata, et ka tervisele ja wellnessile orienteeritud reisid ja ravid
jõuavad sinna. Ameerika Ühendriikides, kus ravikindlustus ei ole kohustuslik, mõtlevad
tööandjad, kas hakata ka töötajate kirurgilist ravi finantseerima. Tööspaade laadseid
töölisklassile mõeldud suuri sanatooriume rajanud ja konveiermeetodile kohandanud
72
Lisa 1 järg
Nõukogude Liidu aegsete ametiühingute struktuur on ehk tänapäevase ettevõtete
terviseedenduse vormi eelkäija.
annaabi.ee 
