Töörahulolu
töösse, ajale ja energia kulule mõtlemata. Töö on inimesele kõige olulisem, see töötajad mõtlevad vähem töölt lahkumisele ja uuele töökohale. Rahulolematutel
on eneseteostuse viis. Tähtsa töö tegemine tõstab inimese enese "mina". töötajatel on ka kaadrivoolavus suur
Täielikult tööle pühendunud inimene usub tõenäoliselt tööeetikasse , tal on suur Tööjõu voolavusel on rida negatiivseid tagajärgi, eriti selle kõrge taseme
kasvuvajadus ning tunneb rõõmu kui saab osaleda otsuste vastuvõtmises. juures.
Organisatsioonitruudus, lojaalsus on tase, milleni alluv samastab end · Võimeka alluva lahkumisel on raske leida sobivat asendajat;
organisatsiooniga ning soovib jätkata aktiivset osavõttu selle tegevusest. · Otsesed ja kaudsed kulud on suured;
Firmaustavus( truudus, lojaalsus) on tugevam pikka aega töötanutel
annaabi.ee 
