Organisatsiooniõpetus. Eksam 2016
Kommunikatsioon,osalemine, rahulolu on suuremad detsentrliseeritud organisatsioonis, kuid koordinatsiooni
ja kontrolli on selles raske tagada
13.Vertikaalne ja horisontaalne diferentseerumine:
Vertikaalne– kompetentsi jaotamine ja alluvussuhted
Horisontaalne – ülesannete kogumi määratlemine, mille järel need jagatakse osaülesanneteks ja seejärel
ühendatakse uuesti struktuuriüksusteks
14.Missoon, vissoon, strateegia:
Visioon kui konkreetne nägemus organisatsioonist, mis on unikaalne
Visioon ilma tegevuseta on unistus, kuid tegevus ilma visioonita on ajaraiskamine
Missioon kui üldine eesmärk
Kaugema eesmärgi täitmiseks koostatud abinõude süsteem -
strateegia
15.Kompetents ja vastustus:
Kompetents-õigused ja võimupiirid ülesande täitmiseks
Volitamine kui kompetentsi delegeerimine