Nimetu
tal on kahju, mitte ta ei vihasta.
· Juhindub headest väärtustest
· Eluaegne õppija loevad, saavad ideid
· Visionäär
· Määramatust taluv sul ei pea olema kõik vastused täna kohe võtta/ vaatame, mida
tulevik toob
Edukas muutja (Porras ja Hoffer 1986
· Töötaja kaasamine otsustamisel alluvatel tekib tunne, et teda on kaasatud ja parimal
juhul veel, et see oli suisa tema enda idee.
· Juhtimine visoooni abil
· Strateegiline juhtimine
· Info vaba liikumine töötajad on rahulolevamad, siis kui neil on palju nformatsiooni
ja eriti siis kui on toimumas suured muudatused.
· Töötajate arendamine
+ empaatia (Gratton ja Paerson 1999). Väga suured muutjad peavad sageli olema
empaatiavõimetud. Need, kellele läheb inimeste arvamus korda, elavad sageli avalikku sõimu
raskemalt üle.
Võimu allikad (French, Bell, Zawacki, 2000)
1. Talul põhinev võim ressurssid
annaabi.ee 
