PERSONALIJUHTIMINE
Kas väärtustame värsket verd või pigem
pikaajalisi töösuhteid? Kas kasutame hierarhilisemat või 'lamedamat' struktuuri?
Juhtimisfilosoofia, personalipoliitika elluviimiseks on vaja personalitööd.
Personalitööd teevad alati (mingil määral) vahetud juhid nt värbamise kuulutuse
koostajad, kompetentsi hindamised. Kogu see komplekt tugineb
juhtimisfilosoofiast tulenevale organisatsiooni visioonilistele eesmärkidele.
Oletame, et tahame jõuda arengus rahvusvahelisele turule. Me peame oma nissi
rohkem 'tuunima'. Seega peame ka selles suunas oma töötajaid värbama hakkama.
Vastavalt sellele eesmärgile ka koolitame uusi inimesi. Sellest johtuvalt tulevad ka
personalipoliitilised otsused, juhtimisotsused. Me oleme igapäevaselt
organisatsioonis strateegilste otsuste sees.
annaabi.ee 
