PERSONALIJUHTIMINE
Võime loota laste juurdesünnile. Lapsed peaks eelduste
kohaselt sündima lihtsalt hiljem. Laste sündi mõjutab ka majandus kui hästi saavad
vanemad hakkama. On arutatud pensiea tõstmist, et inimesed kauem tööl püsiks.
- Paindlikud struktuurid, projektid: järjest rohkem on tekkinud organisatsioone/projekte,
mis on lühiajalised. See teeb ka töösuhted lühemaks. Vastavalt turu/vajaduste
muutumisele, on muutused kiiremad.
- On ka palju virtuaalorganisatsioone (mis on võimalik tänu tehno arengule saame
töötada mitte tööl käies). Plussid: hoitakse kontorikulusid kokku, inimene töötab
kodus. Töötaja saab olla paindlik, saab kodus olla. Miinused: tööandja ei tea täpselt,
mida töötaja teeb. Kodune elu võib liiga suurelt tööasjadesse sisse tungida, töökus
võib väheneda. Kõik sõltub töötajast, töötüübist.
- Informatsioon: info hulk tohutult suur ja kiire. Kuidas eristada sealt infost vajalikku ja
annaabi.ee 
