Organisatsioon- juhtimine ja juhtimistiilid
Minu külgetõmbavamad omadused:
Enda juures täheldan suhtlemises häid omadusi nagu rõõmsameelsus,
sõbralikkus, korralikkus, puhtus, mõnusolek, abivalmisus, ebaisekus,
huumorimeel, mõtterikkus, innukus edasijõudmisel ning tasakaalukus. Seda
kõike edukuse ja hea maine nimel.
Suhtlemist tuleb ette organisatsioonis väga palju erinevate inimestega kus,
mõnel on ka eemaletõukavaid omadusi. Kollektiivis suhtlemisel halbadeks
omadusteks on isekus, upsakus, hooplemine, hoolimatus virisevalt ning
nõutu olekuga.
Suhtlemisel on väga tähtis tagasiside. See annab hinnangu tehtust, aidates
otsustada, et kuidas edasi tegutseda. Näitab ka teiste huve, annab
enesekindlust ja kompententsustunnet. Parandab ka töösse suhtumist ja
töötegemist. Tagasiside jagamisel olen olukorra kirjeldamisel objektiivne, kus
kirjeldamisel väldin must-valge terminoloogiat. Käitumisest räägin seostatult
konkreetsest situatsioonist. Tagasisidel asetan pearõhu info ja idee jagamisele,
annaabi.ee 
