Finants juhtimine I töö
küsimusega et mis nod arvavad. see näitab et usaldate ja kuulate arvamust). Kindlasti ei tohi tekitada
sellist asja kus vestlusi määratakse töövälisele ajale (nagu paberites tuhnimist), sest töötajad ei ole
rahul.
· ei tohi liialt keskenduda paberitesse, dokumentidesse. Sageli tekib uuel töötajal mõte siseneda
organisatsiooni läbi aruannete ja muu dokumentatsiooni analüüsi (esmatähtis on suhtlus ja paberitega
kurssi viivimine võib jääda tööpäeva lõppu, töövälisele aega, nädalavahetusse).
· suurte otsuste järelduste langetamisel tuleb olla ettevaatlik e. konservatiivne. Ei tohi tahtlikult
lühendada seda perioodi, mis pakub teile töötajate suuremat usaldust (nt kui asute tegutsema ja vestlusi
läbi viite, paberites tuhnimine, ei osale veel aktiivselt organisatsioonis siis töötaja on pos. veel
meelestatud, ei tasuks väga ruttu muudatusi läbi viia
annaabi.ee 
