Tööõiguse konspekt
on 30 kalendripäeva; 2). Katseajaga sõlmitud töölepingu lõpetamise etteteatamise tähtaeg on katseajal 15 kalendripäeva.
Töötajapoolne erakorraline ülesütlemine: 1). Mõjuv põhjus; 2). Ette ei pea teatama; 3). Üles öeldakse mõistliku aha jooksul peale teadasaamist. Mõjuv põhjus
on nt töötajapoolne oluline kohustuse rikkumine ebaväärikas kohtlemine; viiviamine tasu maksmisega; oht elule töötajal on õigus saada hüvitist 3 kuu
ulatuses.
Tööandja võib töölepingu erakorraliselt üles öelda ainult kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis ning ülesütlemist peab põhjendama.Tööandja võib
töölepingu üles öelda erakorraliselt mõjuva põhjuse olemasolul (majanduslikud põhjused, koondamine): 1) kui töösuhte jätkamine kokkulepitud tingimustel
annaabi.ee 
