LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS
teadmisi. Paljudel juhtidel on need olemas, kuid nad ise ei oska neid õigesti kasutada.
Liider on isiksus, kes suudab rakendada oma isiksuse omadusi ning neid oskuslikult
kasutada juhtides nii ennast kui ka töötajaid. Liider on see, kes on inimestele eeskuju,
keda järgitakse vabatahtlikult. Eeskujuks olemine on üks raskemaid ülesandeid, kuna
liider peab olema sellise käitumise mudeliks, mida ta ootab oma alluvatelt. Liidri
põhilised ülesanded on otsustamine, vastutmine ja eestvedamine. Arvamus, et juht
peab kõigega ise tegelema ning delegeerides ülesandeid, kaotab ta osa oma võimust,
on aegunud. Edukas juht delegeerib õigusi ja kohustusi just niipalju, et organisatsioon
töötab ka ilma juhi pideva kohalolekuta suurepäraselt. Andes töötajatele rohkem
iseseisvust ja vastutust, suurendab juht oma mõjuvõimu ning kinnitab sellega oma
liidri staatust.
Liidristiili uuringul Saaremaa Tarbijate Ühistus selgus, et töötajate arvates kasutavad
annaabi.ee 
