Eetiline juhtimine
jätkusuutlikuna ja tagada pideva arengu. Eetiline/vastustundlik käitumine ei mõjuta mitte
ainult inimesi ja huvigruppe, vaid ka organisatsiooni huvisid ja pikaajalist kasumlikku
tegevust. Seega lihtsalt aitab juhtida ettevõtet paremini.
Sisuliselt samasugusele seisukohale on jõudnud ka ajakirjas "The Leadership
Quaterly" ilmunud artikli autorid David M. Messick; Max H. Bazerman. Nad on öelnud, et
sotsiaalselt vastustundlike otsuste tegemine näitab, et ettevõte on osa laiemast ühendusest. Kui
otsused puudutavad ühiskonda, siis peab olema lisatud mõju (ühiskonnale) hindamine.
Otsused ei tohiks hõlmata ainult tänast päeva vaid ka tulevikku. Juhtide vastutuse hulka peaks
kuuluma ka oskus juhtida selliselt, et maailma sotsiaalne ja füüsiline keskkond ei saaks
rikutud järgmistele põlvedele. Jätkuv raiskamine mittetaastuvate maavarade või taastuvate
annaabi.ee 
