Tööõigus kordamisküsimuste vastused
Töölepingu ülesütlemine katseajal- mõlemad pooled teatavad ette 15 kalendripäeva.
Töölepingu erakorraline ülesütlemine tööandja poolt majanduslikel põhjustel
Oluline tingimus mõjuva põhjuse olemasolu. TLS §91 sätestab, et tööandja võib töölepingu
üles öelda, kui töölepingu jätkamine kokkulepitud tingimustel muutub võimatuks, töömahu
vähenemisel, tõõ ümberkorralduse või muu juhu tõttu (koondamine). Vastavals TLS§88 on
koondamine ka töölepingu erakorraline ülesütlemine
1. Tööandja tegevuse lõppemisel
2. Tööandja pankroti väljakuulutamisel/pankrotimenetluse lõppemisel
Töölepingu seaduses kooondamine tähendab töölepingu erakorralist ülesütlemist või töö
ümberkorraldamisega tööandja poolt majanduslikel põhjustel. Töölepingu ülesütlemisel
majanduslikel põhjustel peab tööandja kinni pidama järgmistest nõuetest:
1) Etteteatamistähtaja järgimine
annaabi.ee 
