Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine
seostest. Küsimustik andmekogumismeetod, milles küsimused ja
vastused esitatakse standardiseeritud kujul. Need on üheks kõige
laialdasemalt kasutatavaks juhtimisalaste uuringute tehnikaks ja
seejuures eeliseks on, et need võimaldavad nähtuste omavahelisi
seoseid analüüsida. Juhtimisuuringutes võib uurimisküsimustikke
pidada käepäraseks uurimistehnikaks, mille puhul on peamisteks prob-
leemideks küsimustike usaldusväärsus ja katseisikute tahe ning oskus
küsimustikele adekvaatselt vastatai. Küsimustike vastuste töötlemisel
on vaja statistikaalaseid teadmisi. Statistiliste meetodite valik sõltub
andmete iseloomust.
3) intervjuud on sihipärased vestlused, milles kogutakse teavet.
4) juhtumite (situatsioonide) analüüsid. Analüüsitakse situatsioonide,
juhtumiste kirjeldusi ning saadakse üksikasjalikku informatsiooni
grupi või isiku kohta. Juhtumite kirjeldused abistavad nähtuste
sisemise loogika ja arengu mõistmisel, eriti vähetuntud probleemide
annaabi.ee 
