Organisatsioonikäitumine
koostööpartnerid, tarnijad, kohalikud regulaatorid (KOV-d).
Makro- ehk üldkeskkond mõjutab kõiki sellesse kuuluvaid organisatsioone ühesuguselt.: üldine
majanduslik olukord (ostujõud, inflatsioon), valitsuse poliitika (seadusandlus), sotsiaalne ja
kultuuriline keskkond, tehnoloogia areng, demograafiline olukord (rahvastiku vananemine, noorte
tööliste välismaale minek, välistööjõud), globaliseerumine (EL).
Kõik need tegurid mõjutavad üksteist vastastikk, moodustades kompleksse süsteemi. Kõik peavad
arvestama oma väliskeskkonnaga, sest see mõjutab neisse kuuluvate inimeste hoiakuid ja
töötingimusi ning loob võistluse ressursside ja võimu pärast.
4.Sotsiaalne tasakaal. Miks lähevad organisatsioonid tasakaalust välja. Tasakaalust väljas
oleva organisatsiooni tunnused.
Sotsiaalne tasakaal on dünaamiline seisund, mille puhul on omavahel sõltuvad süsteemi osad
tasakaalustatud
annaabi.ee 
