Tööõigus - Loengud
o tähtajalise teise töötaja asendamiseks sõlmitud töölepingu –
etteteatamine 30 kalendripäeva
o töölepingu katseajal – etteteatamine 15 kalendripäeva
- etteteatamistähtajast mittekinnipidamisel on tööandjal õigus nõuda kahju
hüvitamist
o § 100 lg 5: kummaline seadus – kui T ütleb ilma ÜÜ tähtaega
järgimata – mida TA saaks – hüvitis? Ei saa ju, varasem seadus, T
peab maksma oma varasemist keskmist palka
o RK lahend 3-2-1-126-14: hüvitis – kahju hüvitis, mis on tekkinud
seetõttu, et on t on varem ära läinud. Peab nt tööd kiiresti ümber
korraldama, siis nt peab võtma kiiresti renditöötaja või peab töötaja
kiiresti teisi töötajaid ületunde tegema . praktikas TA enam väga
midagi ei nõua. Eelmine seadus oli parem.
annaabi.ee 
