Personali juhtimine ja arendamine
Personali väljaõpetamise meetodid:
Kohapealsed:
● töökohal õpetamine - kohapeale väljaõpe (vanem olija näitab ette). Plussid: praktikasse ülekandmine on
selle koolituse puhul väga hea, väga odav. Miinus: kohapeale õpetaja ei pruugi olla parim õpetaja (või
kardab n.ö mantlipärijat), õpetaja ei tee samal ajal oma põhitööd.
● Õpipoiss - keegi töötab vanemtöötaja järelvalve all; nt meditsiinis resident (ravib küll, aga vanemarsti valvsa
pilgu all). Ka psühholoogidel on nii
● “vestibüüli” koolitus - koolitus toimub kohe pärast organisatsiooni sisenemist (nt spetsiifiliste masinate
kasutamine);
● tööoskuste laiendamine - õpin kolleegi kõrval (õpin tema kõrval ja laiendan enda oskusi).
Puudused: õppijate ükskõikne suhtumine; kohapealsed koolitajad ei pruugi ole heade koolitajate oskustega
Eemalttoimuv:
annaabi.ee 
