EESTI SOTSIAALHOOLEKANDE JA SOTSIAALPOLIITIKA KUJUNEMINE
ette haigekassade loomise tööstusettevõtetes ning nende kaudu toetuse maksmise töölistele nii
tööõnnetuse kui ka üldhaigestumise ja sünnitusega seotud töövõimetuse ajal.
Tööstusliku töö seadus 1912
Reguleeris tööõigust, töökaitset, haigus- ja töövõimetuskindlustust eeskuju Saksa
seadustest;
Seadus kestis vähemalt 30 töölisega ettevõtetele erandjuhtudel ka 20 töölisega ettevõttele;
Ei sisaldanud vanaduskindlustust;
Haiguskindlustust korraldasid haigekassad (kuni 2% töövõtja palgast);
1917. a täiendati seadust haiguskindlustuse ulatus laienes vähemalt 5 töölisega ettevõtetele;
3 kindlustusliiki
Abiraha järgi eritati kolme kindlustusliiki:
Haiguskindlustus töövõimetusabiraha ½ kuni 2/3 palgast alates 4. haiguspäevast kuni 26
nädalat aastas;
Sünnituskindlustus sünnitusabiraha 2 nädalat enne 4 nädalat pärast sünnitust ½ kuni terve
palga ulatuses;