Organisatsiooni sisene suhtekorraldus
.
Sisekommunikatsioon
horisontaalne - üksuste vaheline (n ettepanekud koostööks, andmete esitamine osakondadele,
nõupidamiste koordineerimine)
vertikaalne
juhtkonnalt allapoole (n ülesanded, muutused, instruktsioonid, aastaplaan, töölevõtmise
kord)
töötajatelt juhtkonnale (n tööresultaadid, probleemid, ettepanekud, kaebused)
mitteformaalne (n kuuldused vallandmisest, preemiatest, tööpäeva lühendamisest) võimalik
testida töötajate reaktsioone
juht-alluv
Töötajate usaldusisiku seadus P3.3
Kehtestab tööandja ja töötajate vahelise kommunikatsiooni üldreeglid, sh
· tööandja kohustust enne suuremate ja põhimõtteliste töötajaid puudutavate otsuste tegemist
töötajatega aru pidada
võimaluse korral töötajate arvamusega arvestada
annaabi.ee 
