Võrdleva Poliitika kodutööd
on rohkem kui üks agentuur asunud ebakompetentsust sallima. See tähendab
omakorda seda, et ebakompetentsele töötajatele antakse tühiseid või olematu sisuga
ülesandeid, mis on lihtsam, kui investeerida tema vallandamisesse. Naiste, vähemuste
ja vanemate töötajate puhul on vallandamine veel ebatõenäolisem, sest
edasikaebamine võib sel juhul põhineda diskrimineerimisel. ( G. C. Edwards et. al.,
2014, p. 479)
Erinevalt avaliku sektori töötajast ei ole valitsusametnikul vabadust ise otsustada oma
tegevuste üle. Töö on määratud kindlaks seaduste, reeglite, rutiini ja mittekirjalike
reeglitega teiste kaastöötajate poolt. Selleks, et teha kindlaks, milline kultuur valitseb
antud ministeeriumis, on kõige lihtsam viis küsida, mis töö tuleb valida, et jõuda selles
asutuses kõrgele kohale. Tugev ministeeriumisisene kultuur ja ühtne eesmärgistatus on
hea teatud piirini. Ühest küljest suurendab see töötajate motiveeritust võitmaks
annaabi.ee 
