Teeninduskorraldus läbiaegade
poolt seda vältiv ehk jaotav filosoofia.
Imelik on aga see, et nii teenindaja kui ka omanik ei teadvusta tänasepäevani seda, et
nende heaolu sõltub ainult läbimüügist mitte enam planeerimisest, normist ega ka millegist
muust.
Samuti peab töötaja aru saama, et töötasu pole primaarne, vaid primaarne on tööpanuse
sisuline külg, mida tööandja peab oskama väärtustada.
Et teenindusühiskond aru saaks, et jaotuslik maailmavaade tuleb seljataha jätta ning edasi
liikuda valikuvabadusliku filosoofiaga, tuleb kõige pealt õpetada inimesi austama
iseennast, sest selle kaudu õpitakse austama ka teisi. Samuti tuleks õpetada firmade
omanikke ning direktoreid ja muid ühiskonnale olulisi inimesi, sellest et jaotuslik
maailmavaade on mõttetu ning mittevajalik. Tuleb saavutada olukord, kus inimesed peavad
prmaarseks valikuvabaduslikku maailmavaadet sõltumata eluvaldkonnast.
Samuti on suureks probleemiks see, et kui rakendatakse ühiskonnas valikuvabaduslikku
annaabi.ee 
