Töölepingu seadus
täiendkoolitusega, töötajale katseaja kohaldamine, töötaja kulude osaline katmine tööandja
poolt, töötaja konkurentsikeeld, keeld avaldada tööandja äri-ja tootmissaladusi jne.
Töölepingu kohustuslikud tingimused määravad põhilised töötingimused ja töölepingu
olemuse. Valikuvabade tingimuste puudumine töölepingus ei muuda lepingu olemust.
3. Töölepingu sõlmimiseks on vajalik poolte kokkulepe nii kohustuslikes kui ka
valikuvabades tingimustes. Kui pooled ei saavuta kokkulepet valikuvaba tingimuse osas,
milles ühe poole taotlusel peab olema saavutatud kokkulepe, jääb tööleping sõlmimata.
4. TLS-i § 26 lõike 1 punkti 1 kohaselt peavad töölepingus olema poolte andmed, s.o tööandja
ja töötaja nimed, füüsilisest isikust tööandja ja töötaja isikukood, juriidilisest isikust tööandja
registreerimisnumber, töötaja elukoht ning tööandja asukoht. Tööinspektsiooni selgituse
annaabi.ee 
