Konspekt Personalijuhtimine 2013
äraütlemine PÕHIINTERVJUUD, KATSETÖÖD, TESTID
(VAJADUSEL) TAUSTAUURING
OTSUSTAMINE
äraütlemine
TULEMUSTE
TEATAMINE
TERVISE KONTROLL JÄRELKONTROLL
TÖÖLEPINGU SÕLMIMINE
Millist valikumudelit kasutaksin?
VALIKUMEETODID
· Vestlused, intervjuud (mittestruktureeritud, struktureeritud, situatiivsed, käitumist
kirjeldavad)
Laine Simson, Ph.D 11
Personalijuhtimine 2013
· Analüütilised testid (kognitiivse võimekuse testid (üldised või spetsiifilised), taju- ja
motoorikatestid, isiksusetestid, huvidetestid)
· katsetöö, rollimängud, ametitestid