"valikuetappideks" - 1 õppematerjal

Karjääriplaneerimine

» Tööanalüüs » Eesmärk mõista ja kirjeldada tulemuslikku tööd läbi organisatsiooni eesmärkide, prioriteetsete tegevuste ning kriitiliste situatsioonide. » Nõudmised inimesele » Töötasu + muud tingimused  » Lähteülesande püstitamine Personaliotsinguprotsessi kogupikkus on umbes 6 nädalat. » Üldpõhimõtted » Eesmärk vähendada kandidaatide hulka edasisteks valikuetappideks. » Lähtumine sellest, mis on kirjas lähteülesandes. » Keskendumine vältimatutele nõudmistele hariduse, kogemuse, oskuste osas. » Küsimärkide korral pigem täpsustatakse kui jäetakse kõrvale. » Üldmulje. » Haridus, töökogemus. » Ametikohtade järjepidevus, omavahelise seotuse loogika. » Täpsus andmete esitamisel. » Ühiskondlik aktiivsus, projektides osalemise kogemus, jms.