Juhtimise alused
Eestis on korraldatud tööandjate ning üliõpilaste ja gümnaasiumiõpilaste ühisüritusi ehk personalimesse ,,Võti
tulevikku" ja ,,Teeviit".
Praktika ja internatuur on eelkõige spetsialistide ja juhtide värbamise vahend, mis põhineb üliõpilaste ajutisel
tööl või praktikal organisatsioonis. Internatuur on levinud peamiselt arstide ettevalmistamisel ja valikul.
4.4.3.2. Personali valik220
Personali valik (selection) on tööandjate ja töövõtjatevaheline sihikindel protsess, mille käigus valitakse tööko-
hale kandideerijate hulgast kõige sobivam. Personali valik on kahesuunaline protsess, milles tööandja taotleb
sobivat töötajat ja töövõtja püüab leida sobivat tööd.
Personali valik võib olla organisatsioonisisene ja väline. Esimesel juhul kogutakse kandidaatide kohta
tavaliselt vähem infot, sest neid tuntakse ja esmane info on juba olemas
annaabi.ee 
