Äriplaan - 4-Youth
10. Ettevõtte juhtkond ja personal
10.1 Ettevõtlusvorm, juhtimine ja juhtimise täiustumine
Ettevõtte algaastatel tegelen peamiste töödega ise, kuna see ei ole nii vaevanõudev. Ettevõtte
täiustumisel ja tuntuse saavutamisel palkan töölisi. Töölistele on ettenähtud koolitused.
Raamatupidamise ostan ettevõttesse sisse.
10.2 Organisatsioon ja selle arendamine, koolitusplaanid
Kõigile töötajatele on ette nähtud erinevad koolitused, et saada teadmisi neile vajaolevates
küsimustes. Töötajad arenevad edasi ja saavad kogemusi just läbides koolitusi. Töökohad ja
töötasud jaotatud vastavalt nende raskusastmele.
10.3 Palgasüsteem ja selle areng
Töötajate töötasud jaotuvad selle raskusastmele. Palk sõltub ettevõtte edukusest ja finantsilisest
olukorrast.
11. Finantsmajandusplaanid
11.1 Planeerimis süsteemi kirjeldus ja süsteemi areng
Planeerimissüsteemi aluseks on käesolev äriplaan, mida kontrollitakse ja täiendatakse kord aastas.
annaabi.ee 
