JUHTIMISE EKSAMI kogukonspekt
Töötajate võimalus enesest lugu pidada on oluline
Loeb ainult tulemus
3) Baasarusaamad e. tõekspidamised (alateadlikud ja nähtamatud) Väärtused, mis on muutunud "puutumatuteks"
inimesed ei teadvusta neid, kuid tõlgendavad kõike läbi nende prisma.
3. Millised on organisatsioonikultuuri funktsioonid?
4. Iseloomusta tugevat organisatsioonikultuuri.
Liikmed jagavad sarnaseid tõekspidamisi
Liikmete vaheline suhtlemine on lihtne
Liikemete vajadusta rahuldamisel on kujunenud tugev vastastikune sõlvtuvus
Tugevad kollektivistlikud tendentsid organisatsiooni vajadused on isiklikest tähtsamad
5. Iseloomusta negatiivset organisatsioonikutuuri.
Liiked ei toeta juhtkonda
Liikmed ei tunneta, et nad mõjutavad organisatsiooni käekäiku
Liikmed ei tunneta, et tegevusest saadav kasu jagatakse võrdselt
6. Mis on grupp?
annaabi.ee 
