Juhtimise alused eksamiks
Asjatundlikkus tahe võimeid arendada
o Herzbergi töö ja rahulolu teooria - Hügieenifaktorid (tööga rahulolematus, palk,
kindlustunne, töötingimused) ja motivatsioonifaktorid(saavutusvajadus, tunnustus,
enesearendus) - see tooli olematus ruumis
o Ootuste teooria motivatsioon ei sõltu ainult vajadustest, vaid ka ootusest. Pingutus
sõltub, kui väärtuslikuna tajub eeldavat tulemust.
o ERG ja Maslow vajadushierarhia erinevused:
1. ERG võib samaaegselt aktuaalne olla rohkem kui üks vajadus
2. ERGs kui kõrgematasemelise vajaduse rahuldamine on maha surutud, suureneb soov
rahuldada madalamatasemelist vajadust
3. ERG ei eelda, et eksisteeriks jäik hierarhia
Kui töötajad tajuvad ebavõrdsust, siis nad
o Muudavad nõudmiste taste (ei püüa nii palju)
o Muudavad oma töö tulemusi (nt tükitöö puhul töödavad suuremat kogust madalama
kvaliteediga)
annaabi.ee 
