Motivatsioonisüsteemid organisatsioonides
kus inimesed saaksid mitteformaalses ümbruskonnas suhelda ja õppida üksteist tundma.
Töötaja enesearendamiseks tuleb saada kaastöötajatelt ja ülemuselt heakskiitu ja
tunnsutust. Erinevate aukirjade, märkide ja lisatasude välja andmine näitab personalile välja,
et neid väärtustatakse ja hoitakse, mis omakorda mägib suur rolli nende enesearenguks.
Eneseteostus, mis hõlmab enamasti inimese professionaalset (ka isikliku) ja
vaimsetarengut. Töötaja peab saama võimaluse arendada end professionaalsel tasandil, samas
tundes, et ta on arenendud kui isiksus. Koolituste läbiviimine terves kollektiivis on väga
effektiivne, kuna see tõstab töötajate teadmisi oma valdkonnas ning samas ka arendab nende
igapäevaseid teadmisi, mida saab hiljem kasutada ka igapäevaelus. Igal isikul peaks olema
oma võimalus on tööl avada endas varjatud potentsiaali. Samuti võib ülemus motiveerida
annaabi.ee 
