temast mitteolenevatest majanduslikest asjaoludest tulenevalt anda töötajale kokkulepitud ulatuses tööd, võib ta töötasu kuni kolmeks kuuks 12-kuulise ajavahemiku jooksul vähendada mõistliku ulatuseni, kuid mitte alla Vabariigi Valitsuse kehtestatud töötasu alammäära, kui kokkulepitud töötasu maksmine oleks tööandjale ebamõistlikult koormav või kelle teenistussuhe on lõpetatud avaliku teenistuse ettekirjutuse vaidemenetlusele kohaldatakse töötervishoiu ja tööohutuse seadusest tulenevalt. Kindlustushüvitist makstakse koondamise korral töötajale või avalikule teenistujale, kelle töö- või teenistussuhe selle tööandja juures on kestnud: 1) viis kuni kümme aastat ühe kuu keskmise töötasu või palga ulatuses; 2) üle kümne aasta kahe kuu keskmise töötasu või palga ulatuses. Kindlustushüvitise taotlemiseks koondamise korral esitab tööandja töötukassale
Viide TTOS järelevalvesätetele võimaldab vältida järelevalveregulatsiooni kordamist ning normide ebatäpsest dubleerimisest tulenevaid võimalikke erinevusi. 2. Oluline on märkida, et riiklikku järelevalvet ei ole kehtestatud kogu TLS üle, vaid üksnes §-s 115 nimetatud sätete üle. Valdavas osas on TLS-s tegemist eraõiguslike kokkuleppelis- te normidega, mida saab õigusliku vaidluse korras lahendada töövaidlusorganis. § 116. Ettekirjutuse vaidemenetlus Ettekirjutuse vaidemenetlusele kohaldatakse töötervishoiu ja tööohutuse seadu- ses sätestatut. 1. Tööinspektori tehtud ettekirjutuse saab vaidlustada TTOS-s sätestatud tingimustel ja korras. Lisaks TTOS-le tuleb vaidemenetluse korral juhinduda ka haldusmenetluse seadu- sest (edaspidi HMS), kuna vaie ettekirjutuse peale esitatakse, vaadatakse läbi ja lahenda- takse HMS sätestatud korras, arvestades TTOS-s ettenähtud erisusi (TTOS § 262 lõige 1). 2
annaabi.ee 
