"vahetusgraafikus" - 1 õppematerjal

Töölepingu seadus

Tööaja algus ja lõpp võib olla erinevalt kindlaks määratud nii organisatsiooni allüksuse kui ka kutse(eri)alade või töötajate rühmade lõikes. Ka võib tööaja algus ja lõpp olla erinev olenevalt aastaajast, tööperioodist, töökorraldusest ja tööaja arvestamise viisist. Vahetustega töö korral võib tööaja alguse ja lõpu, ühest vahetusest teise ülemineku ja puhkepäevade kasutamise sätestada ka vahetusgraafikus (vahetuste ajakava). Sel juhul tuleks töösisekorraeeskirjas märkida, milliste töötajate osas tööaeg sätestatakse vahetusgraafikutega. Vajaduse korral peaks töösisekorraeeskirjas kajastuma ka nende tööaeg, kellele öötöö on keelatud või võib toimuda vaid töötaja nõusolekul. Alaealiste tööpäeva alguse ja lõpu eraldi kindlaksmääramine on võimalik juba töötavate alaealiste suhtes. Alaealise tööpäeva kestus oleneb alaealise vanusest ja pole teada, millises