"vahetusegraafikuid" - 1 õppematerjal

Personali planeerimine

Miks? 6. Mida suurem organisatsioon, seda rohkem keskmiselt puudutakse. Miks? 7. Puudumine on seotud töötaja väärtushinnangute (korrektsus, ausus) ja pühendumisega. Ligi 50% kogu puudumiste hulgast moodustab 5-10% töötajate puudumine (ühed ja samad töötajad, kes väga sagedasti puuduvad), samas mõned töötajad ei puudu peaaegu kunagi. 8. Puudumised suurenevad, kui töötajad peavad tegema palju ületunde või kui nende vahetusegraafikuid tihedalt muudetakse 9. Puudumisi on rohkem töötajatel, kes peavad töötama õhtusel ja/või öisel ajal 10. Võimalus kergelt võtta haigusleht suurendab puudumiste hulka. 11. Puudumisi on rohkem peale riigipühi ja nädalavahetusi (nn Sinise Esmaspäeva sündroom) Puudumiste analüüsimisel peab analüüsima: Eraldi peab analüüsima pikaajalisi ja korduvaid 1. Millistes üksustes ja töötajate gruppides on haiguspuudumisi: