"vahetkord" - 1 õppematerjal

Juhtimise kordamisküsimused 2010

huvitav töö, tunnustus). · Milles seisneb võrdsuse teooria? See teooria on üles ehitatud saadud tasu ja tehtud jõupingutuse suhtele. Iga töötaja määratleb enda jõupingutuse suuruse ja sellele vastava tasu ning võrdleb seda teiste töötajate jõupingutuste ja saadava tasuga. Kui inimene võrdleb oma suhet teiste inimestega võib ta teha kolm järeldust: · talle antav tasu ja jõupingutuse vahetkord on sama kui teistel töötajatel  · mõnel teisel töötajal on parem suhe kui temal sama tööd tehes · mõne teise töötaja suhe on halvem kui temal. Kui inimene tajub, et teise töötaja suhe on parem kui temal, on tal järgmised võimalused - püüda suurendada oma töötasu, väendada jõupingutust. Tavaliselt valitakse esimene variant, kuna see on lihtsam, kuid organisatsiooni vaatenurgast on esimene variant parem