Juhtimine - eksamiks kordamisküsimused
99. Personali planeerimine - protsess, millega kindlustatakse vajaliku personali olemasolu organisatsiooni
eesmärkide saavutamiseks.
489.
100. Personali värbamine - protsessijada, mis jaguneb kaheks pooleks: otsinguks ja valikuks. Tegevuste
kompleks kvalifitseeritud töötaotlejate hulga saamiseks organisatsiooni eesmärke silmas pidades.
490.
491. 101. Personali värbamismeetodid
492. Organisatsioonisisesed allikad ja vahenendid:
493. · Vakantsete ametikohade väljakuulutamine vastavalt kehtestatud protseduuridele;
494. · Suusõnaline informeerimine;
495. · Töö tulemustel põhinevad edutamisnimekirjad;
496. · Spetsiaalsete hindamiskeskuste hinnangud töötajatele;
497. · Organisatsiooni personali andmebaasis sisalduv info töötajate oskuste kohta.
498. Organisatsiooniväliseid allikaid ja vahendeid.
499. · Kuulutamine raadios ja televisioonis;