"vahedn" - 1 õppematerjal

Organisatsioonipsühooloogia loengud

uidas talle koolitusi määrata, mida ta vajab jne.Indiviidi ja töösuhete keskne.  Organisatsioonipsühholoogia (organizational psychology) – pöörame tähelepanu, kuidas sots ja füüsiline keskkond, mõjutab tema suhet ja tunnet. Rahulolu tekitavad tegurid, ja normid ja töökorraldused.  Inimfaktori (inseneri) psühholoogia (human factors psychology or engineering psychology) - Seotud pigem töövaheditega. Kuidas see vahedn ja inimene omavahel kokku sobivad. Missugune peaks olema see masin, mida inimene juhib, ehk inimene kui masina operaator. A la kas töötoolid peaksid olema nagu diivand jne. Tööspetsialistid tegelevad sellega et kas see tööl sobib ikak töötajale see asend, need kumerused. (Tööinspektsioon). ORGNISATSIOONIPSÜHHOLOOGIA ÜLDISED ARENGUSUUNAD  Kognitiivne plahvatus – tuleneb sellest et väga kiirelt on arenenud