Palgapoliitika
järgides kujundas Ford õiglast töö
tasustamist?
Tuumküsimus on: ,,Kui palju võib äri maksta?
ükski äri ei või kanda suuremaid kulusid kui on tulud.
Kõrgeid palku ei saa maksta, kui töölised neid
ära ei teeni. Nende töö on produktiivne element
Halb ärijuhatus raiskab tööd ja materjali
ning hävitab töö vilja.
Töölised võivad hävitada hea
ärijuhtimise viljad
Eeldus kõrgeteks palkadeks luuakse vabrikuruumides.
Tööline,
kes annab ettevõttele oma parima,on parim ka ettevõttele.
Palk peab katma kõik töölise kohustused
väljaspool vabrikut (abielus inimesed, vallalised mehed,
noored mehed ja naisedkellegi toetajad)
Igal aastalõpul jagati teatav protsent oma kasumist
töötajate vahel (staaz)
1913.a töölistele makstakse osalt tunni ,
osalt päevaviisi, kõigil juhtudel nõutakse aga
teatavat toodanguhulka.
Miks rakendas Ford oma ettevõtetes
annaabi.ee 
