Juhtimise alused
organisatsioon rendib teiselt töötajaid, sealjuures ise nendega otsestesse lepingulistesse suhetesse astumata.
Allhange on vahend, mille rakendamisel antakse teatud tööde tegemine lepingulisel alusel teisele
organisatsioonile.
Organisatsioonisisese värbamise vahendiks on töökohtade pakkumine ja omandamine. Töökoha pakkumine
(job posting) on protseduur, mille käigus informeeritakse töötajaid vabanevates kohtadest ning töökoha
omandamine (job bidding) on tehnika, mis lubab nõutava kvalifikatsiooniga töötajatel saada pakutavat tööd. 218
Töökohtade pakkumine ja omandamine peab olema igas organisatsioonis üksikasjalikult läbi mõeldud. Töötajad
peavad teadma, kust saada infot ja kelle poole pakutava töökoha saamiseks pöörduda.
Viimastel aastatel on kiiresti arenenud organisatsioonisisesel värbamisel ka elektrooniline ehk nn
internetivärbamine
annaabi.ee 
