Motivatsioon
probleeme, riskima, eelistama vastutusrikkaid olukordi;
· suhtlemis- ja liitumisvajadus, mis ajendab looma ja hoidma sooje, sõbralikke suhteid
teiste inimestega, pöörama tähelepanu teiste tunnetele ning inimestevahelistele
suhetele;
· jõu- või võimuvajadus, tingib soovi kontrollida ja mõjutada teiste käitumist, nende
eest vastutada. Selle vajaduse avaldumist reguleerivad eelnevalt loetletud isiksuse
vaajdused, väärtused ja tõekspidamised.
David McClelleand leidis, et saavutusvajadus aitab selgitada ettevõtluse fenomeni ja suurte
ettevõtete juhtide edukust. Kõrge saavutusvajadustega inimesed otsivad tööülesannetest
isiklikku vastutust, eesmärkide saavutamist ja hinnangut oma tegevusele. Kõrge
suhtlemisvajadustega inimesed peavad töises tegevuses tähtsaks inimestevahelisi suhteid ja
suhtlemisvõimalusi. Kõrge võimuvajadustega juhid soovivad ka rohkem vahetult alluvaid
mõjutada
annaabi.ee 
