Personaliuuringud
5
1.2 Uurimismeetodid
Organisatsiooniuuringuid võib läbi viia kõikse uuringu või valikuuringuna, ent enamasti on
selgelt eelistatuim kõigi töötajate kaasamine.
Valikuuringu puhul palutakse uuringule vastata juhuvaliku teel välja valitud töötajate valimil,
kelle arvamus peaks peegeldama kogu organisatsiooni arvamusi ja hoiakuid. Samal ajal räägib
palju enam argumente kõikse uuringuvalimi poolt, kus uuringus osalemise võimalus on
kõikidel töötajatel. Valikuuringust kõrvale jäetud võivad tunda, et nende arvamust ei peeta
oluliseks ja kergesti võivad tekkida kahtlused vastajate valikprintsiipide suhtes. Lisaks
võimaldab kõikne valim analüüsida tulemusi väiksemates üksustes ja anda konkreetset
tagasisidet ka väiksemate üksuste juhtidele.
Kvantitatiivsed meetodid – hüpoteesi kontrollimine
annaabi.ee 
