EFEKTIIVSUSE SUURENDAMISE VÕIMALUS PERSONALI TÖÖS KONKREETSE ORGANISATSIOONI NÄITEL
käitumisest.
Soodustuste võimaldamisel lähtutaks põhimõttest toetada töötaja tervise ja töövõime
säilitamist ning isikliku elu olulisi sündmusi.
KOKKUVÕTTE
Töö eesmärgiks oli saada ülevaade personali hindamise meetoditest ja efektiivsuse
suurendamine võimalusest.
Uuringu tulemusena tuli välja, et ettevõttel on kindel hindamise süsteem, viiakse läbi küll
hindamis- ja arenguvestlusi, kuid käesoleva töö autori hinnangul uuriguid on vaja läbi
sagedamini.
Autori arvates on väga tähtis, et teenindajad usuvad firmasse ja teenusesse, mida nad
pakuvad. On teada, et firma eesmärgid, väärtused, visioon ja missioon toetavad ettevõtte
maine kujunemist ja teenuse kvaliteetset pakkumist.
Autori ettepanekud:
- teadvustada uuele personalile järjepidevalt firma eesmärke, väärtusi, visiooni ja missiooni;
- hinnata lisaks peaks ka meeskonnasobivust, millel omakorda on teatud miinus võimalike
annaabi.ee 
