Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes
Tähtsam, mis
ettevõttes pakutakse on häid suhteid kolleegidega, palka, soodustusi oma toodetele, töö
turvalisust. Millest järeldub, et töötajad vajavad arenguvõimalust ja stressivaba
õhkkonda.
Olulistemaks juhiomadusteks peavad töötajad intelligentsust, head suhtlusoskust,
otsekohesust, mõistvust, uuenemismeelsust. Ettevõtte juht on sõbralik, hea suhtleja,
mõistev, otsekohene ja huumorimeelega. Sellest järeldub, et juhil jääb puudu
uuenemismeelsusest ja intelligentsusest.
Kõige häirivamateks juhiomadusteks pidasid töötajad seda, kui juht on pidevalt
kontrolliv, silmakirjalik, võimutsev, ükskõikne personali suhtes, alati töötajate halbu
omadusi välja toov. Oma juhil on nad täheldanud järgmisi häirivaid omadusi: liiga
võimutsev, pidevalt kontrolliv, ükskõikne personali suhtes, ebastabiilne, liiga hõivatud,
ütleb enne kui mõtleb.
annaabi.ee 
